… – это правила, регулирующие порядок деятельности, например, служебного совещания
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Регламент
Кодекс
Этикет
… – это свойство лица, принимающего решение, характеризующее отсутствие у него приверженности к одному из возможных вариантов или к одной из заинтересованных в решении сторон
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Нравственность
Беспристрастность
Альтруизм
Эгоизм
… – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных (служебных) обязанностей государственным или муниципальным служащим
Тип ответа: Текcтовый ответ

… кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих – это свод общих правил профессиональной служебной этики и основных принципов поведения на службе
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Типовой
Служебный
Дисциплинарный
… компонент межличностных отношений характеризуется положительными или отрицательными эмоциями, переживаниями индивида, которые возникают во время межличностного общения
Тип ответа: Текcтовый ответ

… отношений включают понимание и восприятие людьми друг друга, взаимодействие и поведение людей
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Психологические особенности межличностных
Особенности общественных
Особенности экономических
… отношения – это отношения, в том числе и профессиональные, которые возникают между двумя лицами или группой лиц
Тип ответа: Текcтовый ответ

… отношения – это отношения, которые образуются при взаимодействии сотрудников организации на основе решения проблем производственного, хозяйственного, учебного или бытового характера
Тип ответа: Текcтовый ответ

… уровень деловой этики проявляется при общении между руководителем и подчиненными, а также между коллегами
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Внутренний
Внешний
Корпоративный
… Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет основные требования к служебному поведению гражданского служащего
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Ст. 18
Ст. 16
Ст. 10
Ст. 8
В … компонент межличностных отношений входят мимика, жестикуляция, пантомимика, речь и действия индивида, которые выражают его отношение к другим людям и группам людей
Тип ответа: Текcтовый ответ

В компании по негласному распоряжению руководства не приветствуются дискуссии и споры политического содержания среди сотрудников в рабочее время. Дайте характеристику подобному условию работы в компании.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Данное условие работы нарушает законодательство РФ и права и свободы сотрудников.
Данное условие работы является частью корпоративной культуры организации.
Данное условие работы противоречит Трудовому кодексу РФ.
В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и по имени без отчества. Подобное обращение используется во всех формах служебного взаимодействия и служебных ситуациях. Не являются исключением и совещания с вышестоящим руководством. Дайте характеристику подобной модели поведения в компании. (Укажите 2 варианта ответа).
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если компания является частной.
Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если организация относится к органам государственного и муниципального управления.
Данная модель поведения способствует поднят