1) Чьи интересы могут затрагивать последствия управленческих решений?
1. отдельного работника
2. организации группы работников организации
3. коллектива организации
4. общества в целом
хотя возможны все варианты
2) Как влияет управленческое решение на результат деятельности организации?
1. прямо
2. косвенно
3) Для чего осуществляется принятие управленческого решения?
1. для определения наилучшего способа достижения цели
2. для достижения желаемого состояния организации
3. для достижения желаемого результата
4) На основании чего осуществляется управляющее воздействие в процессе управления?
1. на основании установленных целей
2. на основании сформулированных задач
3. на основании принятых решений
5) Можно ли дать следующее определение: «решение - это социально-психологический акт выбора одного или нескольких вариантов действий из множества возможных»?
1. можно
2. нельзя
6) Можно ли считать процесс разработки управленческого решения сознательной и целенаправленной деятельностью, осуществляемой человеком?
1. можно
2. нельзя
7) Справедливо ли утверждение, что процесс разработки управленческого решения осуществляется только при выполнении некоторых функций менеджмента?
1. справедливо
2. не справедливо
8) На какое время ориентировано управленческое решение?
1. на прошлое время
2. на настоящее время
3. на будущее время
9) Имеют ли управленческие решения жесткую целевую ориентацию?
1. имеют
2. не имеют
10) Кто принимает управленческое решение?
1. орган управления
2. определенное должностное лицо
3. объект управления
11) Что представляет собой управленческое решение?
1. алгоритм, обеспечивающий достижение цели
2. путь, приводящий к достижению цели
3. поведение, направленное на достижение цели
12) В основе какого требования к управленческим решениям лежит достоверность и полнота информации?
1. обоснованность
2. своевременность
3. адресность
4. эффективность
13) Какое требование к управленческим решениям означает ориентацию на определенного исполнителя, группу работников, подразделение?
1. обоснованность
2. своевременность
3. выполнимость
4. адресность
14) Какое требование к управленческим решениям обеспечивает принятие решения в рамках прав, обязанностей и ответственности лиц, принимающих решения?
1. обоснованность
2. директивность
3. полномочность
4. выполнимость
15) Какое требование к управленческим решениям означает обязательность выполнения решений определенным исполнителем или подразделением?
1. обоснованность
2. директивность
3. выполнимость
4. адресность
16) Какое требование к управленческим решениям связано с необходимостью учета всех факторов, создавших проблемную ситуацию?
1. обоснованность
2. адресность
3. выполнимость
4. комплексность
17) Какое требование к управленческим решениям связано с необходимостью учета всех факторов, которые будут влиять на функционирование организации?
1. обоснованность
2. выполнимость
3. комплексность
4. эффективность
18) Какое требование к управленческим решениям базируется на определенном соотношении результата реализации решения при достижении цели и затрат на его разработку?
1. обоснованность
2. выполнимость
3. комплексность
4. эффективность
19) Управленческие решения, какого типа принимаются должностными лицами в пределах своих должностных обязанностей?
1. коллективные
2. коллегиальные
3. индивидуальные
20) Управленческие решения, какого типа ориентированы на определенный срок действия?
1. стратегические
2. тактические
3. оперативные
21) Управленческие решения, какого типа требуют отбора из ранее известных похожих ситуаций?
1. простые
2. сложные
3. селективные
4. адаптивные
22) Управленческие решения, какого типа требуют разработки новых подходов для решения ранее встречавшихся проблем?
1. простые
2. сложные
3. селективные
4. адаптивные
23) В каком виде может быть представлено управленческое решение?
1. приказ
2.