Введение в курс
Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент
Тема 2. Организации
Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление
Тема 4. Профессиограммы
Тема 5. Профориентация
Тема 6. Отбор и оценка персонала
Тема 7. Реклама и внутренний маркетинг персонала
Заключение
Анкета обратной связи
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест


В вопросах освещения помещения, где работают сотрудники, важное психологическое значение имеют такие факторы, как … (укажите 3 варианта ответа)
нужный оттенок освещения
фирма-производитель ламп для освещения
распределение света в помещении
соответствие установленным нормам освещения

К задачам маркетинга персонала на стратегическом уровне относят … (укажите 4 варианта ответа)
определение потребности в персонале
исследование рынка труда
внедрение планов мероприятий, специфически сформированных для целевых групп
определение целевых групп
определение позиций, необходимых и желаемых организацией

Профессиональная консультация – это …
вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний и умений, приобретаемых в результате специального образования, подготовки и опыта работы
достижение оптимальной степени соответствия между психическим складом человека и психологической профессиограммой его работы
деятельность, обеспечивающая помощь в решении человеком проблем в ходе выбора, освоения и реализации профессиональной деятельности

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Драйв», производящее комплектующие для автомобилей, работает в условиях жесткой конкуренции. Генеральный директор компании в течение нескольких лет принимает стратегические и тактические решения, основываясь на сопоставлении текущей ситуации с прошлым опытом работы. В целом эти решения дают положительные результаты. Как называется такой тип решений?
Рациональное решение.
Аргументированное решение.
Аналогичное решение.
Иррациональное решение.

Исходя из профессиональных компетенций психограмму профессии может, в частности, составлять … (укажите 3 варианта ответа)
психолог
HR-менеджер
техник с производства
специалист соответствующего научного знания
топ-менеджер

Специалист по профессиональной ориентации, работающий в кадровом агентстве (выберите несколько вариантов ответа) …
занимается консультированием по выбору профессии обратившихся к нему людей
работает по заявкам предприятий
выполняет вспомогательные работы
проводит психологические консультации по личным вопросам и проблемам того, кто обратился за услугой

Основы неоклассической теории организации заложены …
Мичиганскими исследованиями
Хотторнскими исследованиями
исследованиями Харьковской школы
Базельскими исследованиями

К гностическим профессиям относятся такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
дегустатор чая
слесарь-ремонтник
врачебно-трудовой эксперт
оператор прокатного стана

Автором профориентационного опросника, который помогает определить профессиональный тип личности на основе целей, ценностей и способностей респондента, является
Д.Л. Холланд
Е.А. Климов
А.К. Маркова
Л.А. Йовайши

Необходим был подбор специалиста, который должен следить за вырубкой лесов при подготовке к зимней Олимпиаде 2014 г. в Сочи. К такому кандидату предъявлялись не только требования по наличию опыта работы и обладанию профессиональными знаниями. Данный специалист должен был владеть еще и двумя иностранными языками. Для закрытия подобной вакансии агентству понадобилось семь месяцев. Необходимого специалиста нашли в другом регионе, и он работал в другой компании. Его согласие на переезд и переход в другую компанию было подкреплено предоставлением личного тренера по карате, крупными бонусами, соцпакетами и пр. Пример какой технологии по поиску персонала был представлен в данном примере?
Хедхантинг.
Рекрутинг.
Кадровый резерв.
Контакт с вузами.
Сарафанное радио.

Разновидность собеседования, при котором рекрутер специально создает нервозную и неудобную обстановку для кандидата, называется …
brainteaser-интервью
ситуативным интервью
проективным интервью
стрессовым и