СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1.Сущность и понятие кадрового аудита 5
1.2.Понятие документирования движения персонала 7
2. АУДИТ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ 10
2.1.Общая характеристика Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 10
2.2.Документооборот движения персонала 11
2.3.Результаты аудиторской проверки документооборота по движению кадров 13
3.ПРОБЛЕМЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ДОКУМЕНТИРОВАНИЮ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 18
3.1.Основные проблемы документирования движения персонала 18
3.2.Предложения по оптимизации документирования движения персонала 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1.Сущность и понятие кадрового аудита 5
1.2.Понятие документирования движения персонала 7
2. АУДИТ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ 10
2.1.Общая характеристика Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 10
2.2.Документооборот движения персонала 11
2.3.Результаты аудиторской проверки документооборота по движению кадров 13
3.ПРОБЛЕМЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ДОКУМЕНТИРОВАНИЮ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 18
3.1.Основные проблемы документирования движения персонала 18
3.2.Предложения по оптимизации документирования движения персонала 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Аудит документирования движения персонала
- Продавец: studiahelp
- Модель: 3031776
- Наличие: Есть в наличии
-
300р.




