Главный бухгалтер организации Валеева задержала выдачу заработной платы работникам на 16 дней по причине своей некомпетентности и халатности. В свою очередь, работники самовольно приостановили работу до выдачи им зарплаты. Все это привело к сбоям в производстве и большим убыткам. Работодатель решил расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером.
Имел ли он на это право?
Есть ли нарушения в действиях работников?