Работник, находящийся в Вашем подчинении, опоздал на работу на 40 минут. Какие меры необходимо предпринять для решения в дальнейшем вопроса о его привлечении к дисциплинарной ответственности?
Составьте необходимые документы для применения к работнику меры дисциплинарного воздействия. Какие, на Ваш взгляд, работник может представить объяснения и (или) причины опоздания, чтобы избежать наказания?