С Сахаровым, выпускником УрАГС, заключен трудовой договор, в котором в качестве существенного условия было предусмотрено испытание, срок которого - 5 месяцев, два месяца из которых он проболел. Администрация продлила срок испытания и через месяц уволила Сахарова в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Сахаров возражал против увольнения, считая незаконными установление испытания (т.к. он является лицом, получившим высшее профессиональное образование), продление срока испытания (т.к. он по уважительным причинам отсутствовал на работе), отказ администрации уволить его по собственному желанию (Сахаров сам пришел к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей) и выплатить ему «отпускные» и выходное пособие.