Совет директоров ЗАО «Керама» (г. Екатеринбург) назначил генеральным директором компании одного из совладельцев общества — гражданина Италии Сальвини. Он проживает в г. Москве по ежегодно оформляемой визе. Предпологается, что руководить компанией Сальвини будет дистационно, приезжая два-три раза в месяц в г. Екатеринбург.
У менеджера по персоналу возник ряд вопросов:
1. как следует оформить отношения ЗАО с Сальвини (нужно ли заключать с ним трудовой договор или гражданско-правовые отношения возникают на основании решения совета директоров);
2. по законодательству какой страны (России или Италии) следует оформлять трудовую деятельность Сальвини;
3. какие дополнительные документы необходимы для оформления отношений с иностранным гражданином;
4. допустимо ли, что Сальвини, принятый на постоянную работу, будет находиться вне места ее расположения;
5. как будут оформляться поездки генерального директора из г. Москвы в г. Екатеринбург, и обязано ли ЗАО компенсировать ему расходы по проезду и проживанию?
Прокосультируйте менеджера.
У менеджера по персоналу возник ряд вопросов:
1. как следует оформить отношения ЗАО с Сальвини (нужно ли заключать с ним трудовой договор или гражданско-правовые отношения возникают на основании решения совета директоров);
2. по законодательству какой страны (России или Италии) следует оформлять трудовую деятельность Сальвини;
3. какие дополнительные документы необходимы для оформления отношений с иностранным гражданином;
4. допустимо ли, что Сальвини, принятый на постоянную работу, будет находиться вне места ее расположения;
5. как будут оформляться поездки генерального директора из г. Москвы в г. Екатеринбург, и обязано ли ЗАО компенсировать ему расходы по проезду и проживанию?
Прокосультируйте менеджера.
