Токарь Сурков в понедельник в 9 часов утра был отстранен от работы мастером участка, так как у Суркова тряслись руки и от него пахло спиртным. Через три дня Сурков был уволен по п. 6 (б) ст. 81 ТК РФ. Сурков обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, указав в заявлении, что, во - первых, выпил он не на работе, а дома еще в воскресенье.
Во - вторых, он проработал в данной организации десять лет и ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности, в - третьих, мастер участка отстранил его от работы устным распоряжением.
Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения факта нахождения работника в нетрезвом состоянии? Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 6 (б) ст. 81 ТК РФ?