В государственную инспекцию труда за разъяснениями об установлении неполного рабочего времени обратились следующие работники:
1) начальник отдела кадров ОАО «Сигнал». Ему поступило три заявления от женщин-диспетчеров производственного отдела, имеющих детей в возрасте до 14 лет, об установлении им неполного рабочего дня: двум работницам – с 10 до 14 ч., а третьей, имеющей ребенка-инвалида, - с 12 до 16 ч. Последняя попросила также позволить ей работать неполную рабочую неделю с дополнительным выходным в среду. Начальник производственного отдела категорически возражал против установления им неполного рабочего дня, поскольку считал, что это нарушит нормальный процесс работы предприятия;
2) чертежница Сомова, совмещающая работу с обучением на третьем курсе вечернего факультета института. Работодатель отказал ей в установлении неполно (пятичасового) рабочего дня, который позволил бы ей иметь больше свободного времени для учебы;
3) Куницын, имеющий I степень утраты трудоспособности (III группу инвалидности) и право работать неполный рабочий день.
Дайте разъяснения.
1) начальник отдела кадров ОАО «Сигнал». Ему поступило три заявления от женщин-диспетчеров производственного отдела, имеющих детей в возрасте до 14 лет, об установлении им неполного рабочего дня: двум работницам – с 10 до 14 ч., а третьей, имеющей ребенка-инвалида, - с 12 до 16 ч. Последняя попросила также позволить ей работать неполную рабочую неделю с дополнительным выходным в среду. Начальник производственного отдела категорически возражал против установления им неполного рабочего дня, поскольку считал, что это нарушит нормальный процесс работы предприятия;
2) чертежница Сомова, совмещающая работу с обучением на третьем курсе вечернего факультета института. Работодатель отказал ей в установлении неполно (пятичасового) рабочего дня, который позволил бы ей иметь больше свободного времени для учебы;
3) Куницын, имеющий I степень утраты трудоспособности (III группу инвалидности) и право работать неполный рабочий день.
Дайте разъяснения.
