В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
в течение семи дней с момента подписания соглашения
до истечения двухнедельного срока с момента подписания соглашения
соглашение аннулируется по взаимному согласию сторон
до даты прекращения трудового договора, указанной в соглашении
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:
один месяц
один год
шесть месяцев
три месяца
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
шесть месяцев
три месяца
девять месяцев
срок давности отсутствует
Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет:
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Работодатель
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
приказ о вынесении дисциплинарного взыскания
приказ о приеме на работу
приказ об увольнении
приказ о смене фамилии
Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
Внешняя документация
Внутренняя документация
служебные письма от партнеров
докладные записки
указания вышестоящих организаций
заявления сотрудников
выставленные организации счета на оплату
В разделах трудовой книжки «Сведения о работе» и «Сведения о награждении», зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
допускается
не допускается
допускается в случае орфографической ошибки
К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):
наименование документа
титульный лист документа
регистрационный номер
дата и место составления документа
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
по взаимному волеизъявлению сторон
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
в связи с изменением наименования организации
по инициативе работника, с которым заключен срочный трудовой договор
К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:
при избрании на определенный срок
при неуверенности работодателя в профессиональных качествах работника
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
при выполнении работ с заведомо определенным периодом
при выполнении работ с заведомо определенным периодом