1.Если человек умеет так выйти из неприятной ситуации, что меньше затрагиваются глубинные чувства личности, то к какому типу работников он относится?
2. Как «мыслитель» относится к противоречиям и конфликтам?
3. В чем преимущество компромиссного выхода из конфликта?
4. Какой самый неблагоприятный исход конфликта при желании сохранения отношений?
.
.
.
40. Какие вы знаете виды фрустрационного поведения?