Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты развития общих способностей как основа отбора персонала 5
1.1 Сущность и классификация способностей личности 5
1.2. Общие способности как основа успешности профессиональной деятельности 9
1.3 Диагностика уровня развития общих способностей сотрудников 20
2. Методическая часть 25
2.1 Описание методики Тест Векслера 25
2.2 Описание методики Дж. Гилфорда и М. Салливена 28
2.3 Определение выборочной совокупности 32
3 Анализ результатов проведенного исследования 36
Выводы и рекомендации 60
Заключение 64
Список использованной литературы 67
Приложения 70