Это уникальный мини-курс. Он полностью на Вашей стороне. Он призван «вооружить» Вас, раскрыть «подноготую» процесса подбора персонала.

С этим курсом Вы знаете, что отвечать на сложные вопросы!

В его основе – внутренние материалы крупных компаний. Отсюда Вы узнаете, как Вас оценивает интервьюер (менеджер по персоналу), как построена его работа, какие у него стереотипы.

Да, этого никто Вам не скажет. Это скрывают от соискателей. Я достал эти материалы и распространяю. Это моя принципиальная позиция.

Ведь часто вопросы интервьюера часто напоминают «угадайку», вернее, игру «угадай, какой ответ я хочу услышать». Методы оценки кандидата на собеседовании не позволяют оценить его реальную личность и возможности, часто это просто стереотипы.

Да в любом случае обидно, если человек, который хочет и может работать на этой должности, не получит ее из-за ерунды (волновался, всегда привык поступать так, слишком честен, не придал значения мелочи, яркая личность или другие причины)! Чтобы такой ситуации не возникло, и нужна эта книга.

Когда эта книга будет полезна Вам? Если:

-Вы готовитесь к собеседованию
-Особенно если готовитесь к собеседованию на руководящую должность
-Вас ждет аттестация
-У Вас свой бизнес и Вы сами проводите собеседования (можно почерпнуть полезные приемы)
-Вы хотите работать менеджером по персоналу (книга заменяет стандартный тренинг)

Итак, эта книга поможет Вам пройти собеседование, обойти «методы контроля», избежать ловушек.