Вопрос 1 . Что такое «культура» и как она влияет на поведение лю­дей и групп?

Вопрос 2. Сформулируйте определение понятия «организационная культура». Каково соотношение понятий «организационная куль­тура», «корпоративная культура», «предпринимательская культу­ра»? В чем проявляется сущность организационной культуры?

Вопрос 3. Определите значение корпоративной культуры для раз­вития организации.

Вопрос 4.. Почему «организационная культура» является одним из базовых понятий менеджмента? Свой ответ аргумент

Вопрос 5. Что представляет собой структура организационной культуры? Сформулируйте различные подходы..

Вопрос 6. . Выделите основные компоненты организационной куль­туры

Вопрос 7. Приведите примеры корпоративных ценностей. Возмо­жен ли общий перечень корпоративных ценностей, или это сугубо индивидуальная характеристика организации? Свой ответ аргументир

Вопрос 8 . Какие типы ценностей вы знаете?



Вопрос 9 Перечислите и опишите методы поддержания организационной культуры. Приведите примеры ритуалов и обрядов, практикуемых на предприятиях, для поддержания организационной культуры

Вопрос10. Каким образом кадровая политика влияет на поддержание организационной культуры?