Основы кадровой работы и кадрового планирования контрольная,10 заданий.
Задание 1.Стратегия организации и кадровая политика. Принципы разработки и уровни кадровой политики. Кадровая политика и кадровые процедуры
Задание 2.Кадровая программа организации. Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов.
Задание 3.Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации. Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики.
Вопрос 4. Профессионально-должностная структура организации. Государственные и муниципальные должности, категории и группы.
Вопрос 5.Содержание современной российской кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления.
Вопрос 6.Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления.
Вопрос 7.Маркетинг персонала
Вопрос 8.Нормирование и учет численности персонала. Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва. Содержание работы по формированию организационной структуры управления.
Вопрос 9.Методы построения системы управления персоналом. Оперативный план работы с персоналом
Вопрос 10.Сущность, способы и проблемы делегирования полномочий.