Юридический факультет. Работа объемом 66 страниц. Написана самостоятельно. Красный диплом. 2008г.
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ, ПОРЯДОК И ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2. ВИДЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТОРОНЫ, ПРОЯВИВШЕЙ ИНИЦИАТИВУ ПРЕКРАТИТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
2.1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
2.3. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход работника на выборную работу (должность)
2.4. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора
2.5 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОСНОВАНИЯМ ОБЪЕКТИВНОГО ХАРАКТЕРА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ