СИНЕРГИЯ Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - Ответы на тест 30 вопросов. 100 баллов
Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …
• внутренний трудовой распорядок
• вина работника
• работник, совершивший дисциплинарный проступок
• вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
Объект дисциплинарного проступка – это …
• вина работника
• вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
• внутренний трудовой распорядок
• работник, совершивший дисциплинарный проступок
Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …
• гражданами Татарстана
• жителями Крайнего Севера
• казаками
Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …
• режимом рабочего времени
• продолжительностью рабочего времени
• внутренним трудовым распорядком
• режимом гибкого рабочего времени
Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ
• Главы 7 и Главы 8
• Главы 15 и Главы 16
• Главы 12 и Главы 13
• Главы 20 и Главы 21
Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте
• со дня его разработки
• после его утверждения генеральным директором
• со дня его принятия работодателем
• на следующий день после его принятия работодателем
Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …
• в Венской конвенции 1986 г.
• во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.
• в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.
• в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г.
Понятие рабочего времени раскрывается через определение …
• «календарный план»
• «продолжительность рабочего времени»
• «продолжительность рабочего дня»
• «режим рабочего времени»
По общему правилу трудовой договор заключается …
• на срок, установленный по договоренности
• без указания срока
• на определенный срок не более трех лет
• с указанием срока
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
• десяти
• четырнадцати
• пяти
• семи
В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …
• сдельная
• договорная
• сдельно-премиальная
Трудовое правоотношение – это …
• соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя
• гарантийная ответственность работодателя
• письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем
Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
• двух недель
• одного месяца
• двух месяцев
• трех недель
Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю
• 58
• 40
• 60
• 50
… – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей
• Компенсации
• Гарантии
• Обеспечение
• Возмещение
Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …
• принудительным
• заемным
• сдельным
Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …
• внутренний трудовой распорядок
• вина работника
• работник, совершивший дисциплинарный проступок
• вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
Объект дисциплинарного проступка – это …
• вина работника
• вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
• внутренний трудовой распорядок
• работник, совершивший дисциплинарный проступок
Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …
• гражданами Татарстана
• жителями Крайнего Севера
• казаками
Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …
• режимом рабочего времени
• продолжительностью рабочего времени
• внутренним трудовым распорядком
• режимом гибкого рабочего времени
Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ
• Главы 7 и Главы 8
• Главы 15 и Главы 16
• Главы 12 и Главы 13
• Главы 20 и Главы 21
Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте
• со дня его разработки
• после его утверждения генеральным директором
• со дня его принятия работодателем
• на следующий день после его принятия работодателем
Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …
• в Венской конвенции 1986 г.
• во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.
• в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.
• в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г.
Понятие рабочего времени раскрывается через определение …
• «календарный план»
• «продолжительность рабочего времени»
• «продолжительность рабочего дня»
• «режим рабочего времени»
По общему правилу трудовой договор заключается …
• на срок, установленный по договоренности
• без указания срока
• на определенный срок не более трех лет
• с указанием срока
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
• десяти
• четырнадцати
• пяти
• семи
В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …
• сдельная
• договорная
• сдельно-премиальная
Трудовое правоотношение – это …
• соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя
• гарантийная ответственность работодателя
• письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем
Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
• двух недель
• одного месяца
• двух месяцев
• трех недель
Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю
• 58
• 40
• 60
• 50
… – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей
• Компенсации
• Гарантии
• Обеспечение
• Возмещение
Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …
• принудительным
• заемным
• сдельным
