Курсовая по дисциплине Теория организации на тему:"Современные методы и формы обучения персонала: проблемы эффективности", сдавалась в ИМЭИ в 2014 году, оценка 5.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА………………...5
1.1 Обучение персонала, выгоды и издержки…………………………………...5
1.2 Методы обучения персонала и их классификация………………………….7
1.3 Методы активного обучения………………………………………………..10
2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА……………………………………………………..24
2.1 Современные проблемы в обучении персонала…………………………24
2.2 Оценка эффективности обучения персонала организации……………….25
2.3 Методы оценки эффективности обучения персонала организации……...27
2.4 Система факторов эффективности обучения…………………………….36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………43
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА………………...5
1.1 Обучение персонала, выгоды и издержки…………………………………...5
1.2 Методы обучения персонала и их классификация………………………….7
1.3 Методы активного обучения………………………………………………..10
2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА……………………………………………………..24
2.1 Современные проблемы в обучении персонала…………………………24
2.2 Оценка эффективности обучения персонала организации……………….25
2.3 Методы оценки эффективности обучения персонала организации……...27
2.4 Система факторов эффективности обучения…………………………….36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………43




