Теория и практика рекрутинга (ответы тест Синергия) Сдано на 77 б.
Хэдхантинг как вид рекрунга - это особый вид рекрутинговых услуг,...
при котором используют технологию переманивания лучших работников из других организаций
который используется для отбора менеджеров топ-уровня
Деятельность, связанная с человеческими ресурсами, которая нацелена на удовлетворение будущих потребностей организации, - это...
планирование человеческих ресурсов
компенсации
консультации
Составной и наиболее важной частью аутплейсмента (Outplacement) является консультирование по ...
карьере
процедуре увольнения
Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы,...
для замещения вакансии обращаются к внешним источникам набора
для замещения вакансии обращаются к внутренним источникам набора
прибегают к сокращению персонала
Рекрутмент как особый вид предпринимательской деятельности появился на Западе в начале ...
50-х годов
70-х годов
90-х годов
2000-х годов
Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает ...
уровень квалификации и опыт работы специалиста
навыки, умения, поведение, необходимые для достижения стратегических целей организации
управленческие и организаторские способности
Аутплейсмент предполагает...
трудоустройство персонала, увольняемого из компании-заказчика на заранее оговоренных и юридически подкрепленных условиях
достаточно долгий и тщательный поиск высококвалифицированных специалистов
Профессиограмма - это ...
описание деятельности и ее места в организации
измерение основных параметров деятельности и их оценка
должностная инструкция
структура обязанностей сотрудника
Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя чаще всего составляет ...
1 неделю
10 дней
2 недели
Постоянство, устойчивость результатов, полученных с помощью теста - это ...
валидность
надежность
резонанс
Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечиваются ...
государственной службой занятости населения
рекрутинговыми агентствами
кадровыми агентствами
Сотрудник, в чьи обязанности входит поиск и составление списка потенциальных кандидатов на вакансию, - это ...
ресечер
рекрутер
Мера соответствия результатов исследования объективным внешним критериям - это ...
валидность
надежность
резонанс
В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы - это ...
расспросы друзей об их местах работы
обращение в частное агентство по трудоустройству
ответы на рекламу в газетах
Формирование кадрового резерва организации относится к..
внутреннему рекрутигу
внешнему рекрутингу
стратегическому взаимодействию с кадровыми агентствами
маркетинговым исследованиям рынка труда
Панельное интервью как метод отбора кандидата предполагает ...
Формирование специальной комиссии
структурированный характер вопросов
неструктурированный характер вопросов
Если компания хочет развить дополнительно несколько новых направлений своей отраслевой сферы, с привлечением дополнительных трудовых ресурсов, то в этом случае ей необходимо обратиться к услугам ...
аутстаффинга
аутсорсинга или аутстаффинга
Технология, используемая для привлечения специалистов на ведущие и топ-позиции, - ...
классический рекрутмент
экзекьютив сеч
аутсорсинг
аутплейсмент
Заполнение вакансии за счет привлечения кандидатов со стороны относится к...
внешнему рекрутингу
внутреннему рекрутингу
Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводится ...
конкурсной комиссией
специалистом службы персонала
генеральным директором
линейным менеджером и специалистом службы персонала
Рекрутинг (рекрумент) - это деятельность по ...
Формированию политики регулирования численности персонала
созданию условий для заполнения вакансий (вакантных рабочих мест) компании-заказчика компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам согласно требованиям заказчика
оптимизации кадровых направлений в рамках стратегического развития организации
Этап зарождения российского рекрутинга начинался с ...
1994 г.
1990 г.
1995 г.
1996 г.
Хэдхантинг как вид рекрунга - это особый вид рекрутинговых услуг,...
при котором используют технологию переманивания лучших работников из других организаций
который используется для отбора менеджеров топ-уровня
Деятельность, связанная с человеческими ресурсами, которая нацелена на удовлетворение будущих потребностей организации, - это...
планирование человеческих ресурсов
компенсации
консультации
Составной и наиболее важной частью аутплейсмента (Outplacement) является консультирование по ...
карьере
процедуре увольнения
Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы,...
для замещения вакансии обращаются к внешним источникам набора
для замещения вакансии обращаются к внутренним источникам набора
прибегают к сокращению персонала
Рекрутмент как особый вид предпринимательской деятельности появился на Западе в начале ...
50-х годов
70-х годов
90-х годов
2000-х годов
Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает ...
уровень квалификации и опыт работы специалиста
навыки, умения, поведение, необходимые для достижения стратегических целей организации
управленческие и организаторские способности
Аутплейсмент предполагает...
трудоустройство персонала, увольняемого из компании-заказчика на заранее оговоренных и юридически подкрепленных условиях
достаточно долгий и тщательный поиск высококвалифицированных специалистов
Профессиограмма - это ...
описание деятельности и ее места в организации
измерение основных параметров деятельности и их оценка
должностная инструкция
структура обязанностей сотрудника
Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя чаще всего составляет ...
1 неделю
10 дней
2 недели
Постоянство, устойчивость результатов, полученных с помощью теста - это ...
валидность
надежность
резонанс
Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечиваются ...
государственной службой занятости населения
рекрутинговыми агентствами
кадровыми агентствами
Сотрудник, в чьи обязанности входит поиск и составление списка потенциальных кандидатов на вакансию, - это ...
ресечер
рекрутер
Мера соответствия результатов исследования объективным внешним критериям - это ...
валидность
надежность
резонанс
В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы - это ...
расспросы друзей об их местах работы
обращение в частное агентство по трудоустройству
ответы на рекламу в газетах
Формирование кадрового резерва организации относится к..
внутреннему рекрутигу
внешнему рекрутингу
стратегическому взаимодействию с кадровыми агентствами
маркетинговым исследованиям рынка труда
Панельное интервью как метод отбора кандидата предполагает ...
Формирование специальной комиссии
структурированный характер вопросов
неструктурированный характер вопросов
Если компания хочет развить дополнительно несколько новых направлений своей отраслевой сферы, с привлечением дополнительных трудовых ресурсов, то в этом случае ей необходимо обратиться к услугам ...
аутстаффинга
аутсорсинга или аутстаффинга
Технология, используемая для привлечения специалистов на ведущие и топ-позиции, - ...
классический рекрутмент
экзекьютив сеч
аутсорсинг
аутплейсмент
Заполнение вакансии за счет привлечения кандидатов со стороны относится к...
внешнему рекрутингу
внутреннему рекрутингу
Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводится ...
конкурсной комиссией
специалистом службы персонала
генеральным директором
линейным менеджером и специалистом службы персонала
Рекрутинг (рекрумент) - это деятельность по ...
Формированию политики регулирования численности персонала
созданию условий для заполнения вакансий (вакантных рабочих мест) компании-заказчика компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам согласно требованиям заказчика
оптимизации кадровых направлений в рамках стратегического развития организации
Этап зарождения российского рекрутинга начинался с ...
1994 г.
1990 г.
1995 г.
1996 г.
