Сдано на 87 баллов в 2021г. Верно 26 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом в Worde.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, - это ... карьера
скрытая
горизонтальная
ступенчатая

Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной
организации, называется ...
карьерным пространством
карьерной средой
карьерным тупиком
карьерным потолком

Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей,...
ГОТОВЯЩИХСЯ К РАБОТЕ в рамках НОВЫХ направлений и имеющих возможность выбрать одно из двух направлений карьеры - профессиональную либо руководящую
которые могут быть выдвинуты на вышестоящие должности в настоящее время
выдвижение которых планируется в ближайшие один-три года
которые должны в будущем обеспечить эффективнее функционирование организации и ориентированы на руководящую карьеру

Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника - это ...
жизненный цикл сотрудника
карьерный цикл работника
цикл управления карьерой
профессиональный цикл развития

Резервом развития называется группа специалистов и руководителей,...
которые могут быть выдвинуты на вышестоящие должности в настоящее время
которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации и ориентированы на руководящую карьеру
имеющих возможность выбрать одно из двух направлений карьеры - профессиональную либо руководящую
выдвижение которых планируется в ближайшие один-три года

Работа по управлению карьерой должна начинаться ...
кризисные периоды для предотвращения инициативного увольнения
когда сотрудник продемонстрировал высокие результаты в своей работе
с поступления сотрудников в организацию
с момента прохождения испытательного срока

Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса ...
профессионального обучения
профессиональной адаптации
профессиональной карьеры

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, рост профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения, связанных с избранной деятельностью, - это ...
повышение
должностной рост
деловая карьера
профессиональный рост

Профессиональная позиция (часто промежуточная в карьерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени,
называется...
карьерным тупиком
карьерным пространством
карьерным потолком
карьерной средой

Субъектом управления карьерой может выступать ...
линейный руководитель
сотрудник
организация
служба персонала организации
менеджер по развитию персонала организации

... карьера - такая, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей, профессий
Специализированная
Внеорганизационная
Организационная
Неспециализированная

Базовые социальные установки, отражающие значимость карьеры для человека и предпочитаемый им тип карьеры, - это карьерные ...
стратегии
мотивы
ориентации

Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «текучесть резерва», необходимо определить отношение числа ...
б) ключевых должностей, занятых сотрудниками из резерва, к числу освободившихся в течение определенного периода ключевых должностей
г) ключевых должностей, имеющих преемников, готовых к занятию должности в течение одного года., к общему числу ключевых должностей
а) ключевых должностей, занятых приглашенными со стороны сотрудниками, к числу освободившихся в течение определенного периода ключевых должностей
в) сотрудников из резерва, уволившихся из организации, к общему числу сотрудников в резерве

Переориентация ценностей является фактором возможного возникновения кризиса
профессионального обучения
профессиональной карьеры
профессиональной