Диплом Мотивационное управление как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАТЕГОРИЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ 6
1.1 Понятие и сущность мотивации 6
1.2 Основные теории мотивации 13
1.3 Особенности мотивации персонала на государственном предприятии 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО «ПАТРИОТ» 31
2.1 Общая характеристика ЗАО «ПАТРИОТ» 31
2.2 Исследование системы управления ЗАО «ПАТРИОТ» 36
2.3 Анализ управления мотивацией в ЗАО «ПАТРИОТ» 42
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОСТРОЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЗАО «ПАТРИОТ» 48
3.1.Система управления карьерой как фактор мотивации 48
3.2. Применение новых форм оплаты труда 54
3.3 Оценка эффективности предложенной системы стимулирования и мотивации труда 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. 78
2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАТЕГОРИЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ 6
1.1 Понятие и сущность мотивации 6
1.2 Основные теории мотивации 13
1.3 Особенности мотивации персонала на государственном предприятии 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО «ПАТРИОТ» 31
2.1 Общая характеристика ЗАО «ПАТРИОТ» 31
2.2 Исследование системы управления ЗАО «ПАТРИОТ» 36
2.3 Анализ управления мотивацией в ЗАО «ПАТРИОТ» 42
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОСТРОЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ЗАО «ПАТРИОТ» 48
3.1.Система управления карьерой как фактор мотивации 48
3.2. Применение новых форм оплаты труда 54
3.3 Оценка эффективности предложенной системы стимулирования и мотивации труда 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. 78
