1.Каковы основные этапы кадровой политики?
2.Какие частные процессы входят в комплексный управленческий процесс?
3.Пути, по которым решаются кадровые вопросы?
4. Кого можно отнести к объекту управления кадрами?
.
.
.
39.К какой подцели управления персоналом относится задача деловой оценки кадров при отборе?