Управление профессиональным развитием персонала.Тест Синергия 2023г (48 вопросов, 93 балла)
Тест 48 вопросов

Сдано на 93 балла в 2023г.! Верно 28 из 30 Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1.Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта называется …
деловой карьерой
управлением карьерой персонала
¬системой профессионального развития персонала
системой служебно-профессионального продвижения

2.Совокупность стратегических целей по управлению карьерой, подходов к их достижению и вариантов реализации этих подходов называется …
управлением карьерой персонала
системой служебно-профессионального продвижение
системой профессионального развития персонала
¬карьерной стратегией организации

3.Стажировки, программы повышения квалификации, семинары, тренинги относится … руководителей
¬к развитию компетенций
к оценке
к совершенствованию организации труда

4.Такие профессии, как ботаник, физик, математик, относятся к … типу профессиональной среды
артистическому
¬интеллектуальному
конвенциональному
предпринимательскому
реалистическому
социальному

5.Такие профессии, как бухгалтер, экономист, архивист, относятся к … типу профессиональной среды
артистическому
интеллектуальному
¬конвенциональному
предпринимательскому
реалистическому
социальному

6.Такие профессии, как дипломат, адвокат, предприниматель, относятся к … типу профессиональной среды
артистическому
интеллектуальному
конвенциональному
¬предпринимательскому
реалистическому
социальному

7.Такие профессии, как механик, инженер, летчик, относятся к … типу профессиональной среды
артистическому
интеллектуальному
конвенциональному
¬реалистическому
предпринимательскому
социальному

8.Такие профессии, как ветеринар, фитодизайнер, кинолог, относятся к группе профессий «человек – …»
знак
¬природа
техника
человек
художественный образ

9.Такие профессии, как стилист, актер, модель, относятся к группе профессий «человек – …»
человек
знак
природа
техника
¬художественный образ

10 … функция аттестации заключается в том, что аттестация дает основание перемещения персонала и повышения его квалификации
¬Административная
Информационная
Мотивационная

11 … – это группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшего продвижения по служебной лестнице
Кадровый резерв
¬Резерв на выдвижение
Резерв руководителей

12. … – это потенциально активная и подготовленная часть персонала организации, способная замещать вышестоящие должности, а также часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия рабочих мест более высокой квалификации
¬Кадровый резерв
Резерв на выдвижение
Резерв руководителей

13.Выявляя профпригодность работника и потенциал его профессионального развития, следует использовать …
корьерограмму и интервью
карьерный план работника и анкетирование
¬профессиограмму и тестирование

14.Группа работников данного трудового коллектива, отобранная по результатам труда для дальнейшего продвижения по служебной лестнице, называется …
претендентами на вакансию
¬резервом на выдвижение
резервом на сокращение
резервом руководителей

15.Комплексное оценочное мероприятие, направленное на определение степени соответствия компетенций работника требованиям занимаемой должности, называется …
адаптацией
¬аттестацией
профориентацией
отбором

16.На основании аттестации часть работников, соответствующих должности, была направлена на обучение, часть – на повышение, а третья часть – …
¬в кадровый резерв
на стажировку
на увольнение

17.На … фазе профессионального кризиса проблемы не всегда осознаются, но проявляются в раздражительности, недовольстве оплатой труда, организацией, руководителем
посткритической
¬предкритической
критической

18.Негативные изменения личности и способа деятельности, обусловленные профессиональными факторами, называются профес