В комиссию по урегулированию конфликта интересов Министерства образования поступила жалоба на начальника отдела Филимонову, которая без ведома руководителя Министерства оформилась в подведомственное ей по службе учреждение – среднюю общеобразовательную школу – учителем на 1,5 ставки. Комиссии Филимонова пояснила, что имеет квалификацию учителя высшей категории и работает в школе, чтобы не утратить профессиональные навыки; ограничения в продолжительности работы по совместительству на нее не распространяются, так как по месту основной работы (службы) с ней заключен служебный контракт, а не трудовой договор.
Вправе ли Филимонова выполнять иную оплачиваемую работу? Если вправе, то при соблюдении каких условий?