1. Руководитель как субъект организаторской деятель¬ности
2. Мотивация и стимулирование
Практическое упражнение «Соответствие мотивов и стимулов»
Цель.
Закрепить понимание соответствия между мотивами и стимулами организационного поведения. Задание.
1. Перечислите и проранжируйте по степени действенности известные вам стимулы к труду, заполнив соответствующий столбец в табл. 4.
2. Приведите мотивы, на которые направлены выделенные стимулы, заполнив второй столбец табл. 4.
Таблица 4. Соответствие мотивов и стимулов
№ Стимулы к труду Мотивы воздействия